Varias modificaciones a la ley de promoción agraria fueron planteadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) a la Comisión Agraria, la cual a inicios de esta semana aprobó extender por 10 años la vigencia de este régimen, que vence el 31 de diciembre de 2021 y que busca garantizar la competitividad del sector agrícola y agroexportador.
Los cambios sugeridos, sin embargo, podrían limitar el efecto favorable de la ley en el empleo, pues se centran en subir de 4% a 9% el aporte que realizan las empresas agrícolas a Essalud y elevar el rango de indemnizaciones por despidos en un sector con una dinámica estacional debido a los periodos de siembra y cosecha.
MENOR PRODUCTIVIDAD
Al respecto, el ex presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Luis Salazar, explicó que tales cambios generarían un inevitable incremento de los costos laborales.
“Estaríamos encareciendo los costos para el sector. Lo que preocupa es que empecemos a cambiarle las condiciones al único sector que ha estado generando empleo realmente constante. Eso lo va a perjudicar. Lo que tiene éxito debe continuar. Cambiarlo sería preocupante”, afirmó en conversación con Perú21 .
Las alteraciones en la norma, no obstante, no solo afectarían los costos laborales. También serían una señal negativa para las futuras inversiones a nivel agroindustrial. Gabriel Amaro, el director ejecutivo de la Asociación de Gremios Productores Agrarios del Perú (AGAP) , coincide con Salazar en las observaciones. Por ello, precisó que tales modificaciones debilitarían la estabilidad jurídica que se ha ofrecido al sector agrícola en los últimos años.
Ello además de considerar el daño que se generaría a la productividad de un sector que tiene un funcionamiento estacional. “Hay etapas en las que se necesita muchísimas personas para cosechar, pero otras etapas en las que se requiere muy poco personal”, manifestó.
